第01章 单身女领导（1/2）

　　常言道，职场尽量不要跟着矫情的女领导，尤其是快四十岁了，依旧单身的女领导。她可能会对你很好；也可能会让你这辈子忘不了。
　　在我工作八年后，跳槽到了一家外企，才彻底明白了这个道理。
　　我叫李文彬，毕业于一所普通双非大学，即非985，又非211，一所排名200名开外的三流学校。
　　一毕业就来到临海市，一座国际性的现代化大都市，也是东部沿海最大的城市。到了临海，很快进入一家民营企业，起早贪黑，任劳任怨，一干就是八年。
　　现在想想，那家公司真黑，刚开始不交社保，只交综合保险，当时太年轻，根本不知道这意味着什么。
　　后来，谈了对象，开始考虑买房，规划子女教育，才知道有个临海户口多香。
　　当我认识到临海户口在当时的重要性之后，总结了几种转临海户口的方法，对我这个穷乡僻壤的人而言，居转户是唯一出路。
　　我是一个执行力特强的一个人，当然，执行力与年龄负相关，随着年龄的增长，执行力随之下降。好在当时我年轻，一溜烟去办了居住证。
　　经过一道道审批，社保和公积金都是按最低标准交。在临海如果社保按最低标准交，是不可能转临海户口的，在这家民营企业傻乎乎的干了八年之后，为了能够转临海户口，给自己，最重要的是给未来的孩子一个交代。我跳槽到了Keyhome，一家做进出口贸易的外企。
　　跳槽是涨工资的最快的途径，不要相信老板给你的任何口头承诺，除非他拿出真金白银。
　　要么涨工资发奖金，要么给股票。其他的都是想白嫖，如果你知道你的助理的工资都比你高时，你就相信我的话了。
　　我就是因为无意间看到了自己下面业务员的工资单，竟然比自己这个干了八年的经理的工资还高，一怒之下骑驴找马！
　　凭借着多年的工作经验和面试中的优异表现，工资成功翻倍，并且社保和公积金按照实际的工资基数正常缴纳。
　　想想当初我有多惨，或者当时的政策对外地人多不友善。同是中国人，因为出生地的不同，待遇天壤之别。
　　正是这次跳槽，让我工资翻倍，享受“临海人”待遇的同时，让我成了一个四十岁单身女人的下属。当时我很开心，殊不知接下来的五年，让我彻底尝到了那个四十岁单身女人的飞扬跋扈、小心眼和各种打压下属的手段。
　　她叫杨爽，人看起来挺爽快，可小心思多的令人毛骨悚然。
　　一切从我正式加入Keyhome开始，她的行为和手段让我颠覆了三观，不过，她也太小看我的忍耐力了。
　　杨爽出生于北方的一个大城市，她完全不理解我这种从山旮旯到临海混江湖的人的求生欲。
　　为了活下来，我可以忍；为了家人和未来的孩子，我可以忍；说的直白点，为了拿到每个月对我而言不菲的工资，我也可以忍！
　　度日如年，毫不夸张的讲，每天上班如上坟。打死我都不敢想象，自己跟着她竟然一干就是五年。
　　当然，隐忍的结果是在Keyhome工作了五年，在Keyhome第五年的时候，我成功的转了临海户口，当我拿到户口本的那一瞬间，立马打电话给杨爽提了离职，我能明显的感觉到电话那头的她一脸的愕然。
　　故事先从面试Keyhome开始吧。
　　还记得第一次到Keyhome面试时，步入空旷的会议室瞬间，一个短发、高挑、皮肤白皙的漂亮女人映入我的眼帘，她给人的感觉，但从面相就能感觉到她的强势和威压，一看就是一个干练之人。