“没有全批，意思是让我们用羊城分厂做试点，写个总结报告，最后用五年十年的时间去复盘，
最后总结一下成果，看看能不能成为人事任用程序上的一种新思路。”
“我明白了，”匡正衡心里有底后，直接打开方案看了起来。
方案不算不复杂，中层干部看工作成绩，看思路，后续再通过笔试筛选出一个进入面试
